In de media lezen we steeds vaker uitspraken over toenemende werkstress en burn-out. Vele - al dan niet zelfverklaarde - experts bieden via boeken en op het internet hun diensten aan om burn-out te bestrijden. Ook de wetgever heeft aan het bestrijden van burn-out aandacht besteed via het verfijnen van de ‘Wetgeving op het Welzijn op het Werk’.
Burn-out staat dus in de schijnwerpers. Dat is niet verwonderlijk. Burn-out is immers een belangrijk fenomeen. Het verwijst naar een extreem negatieve arbeidsbeleving, met belangrijke gevolgen voor de gezondheid en het welzijn van de werkende, diens omgeving, de organisatie waarin hij of zij werkt, en de samenleving als geheel.
Hans De Witte
Professor Arbeidspsychologie (KULeuven)
Els Vanbelle
Doctoranda Arbeidspsychologie (KULeuven)
