Beweging.net brengt een breed netwerk van sociale organisaties en duizenden vrijwilligers samen. Samen zoeken wij rechtvaardige oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen zodat iedereen goed kan leven en met bijzondere aandacht voor de meest kwetsbaren. We maken dossiers, doen voorstellen en voeren actie.

De ondersteunende diensten van Beweging.net assisteren alle juridische entiteiten van Groep Beweging.

Om onze directie te versterken zoeken we een

Directeur financiën en ondersteunende diensten

100%

Als lid van ons directieteam speel je een cruciale rol in het vormgeven en uitvoeren van onze ambities zoals vastgelegd in ons meerjarenplan. We zijn een (h)echt team. Als Directeur Financiën en Ondersteunende Diensten ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de beschikbaarheid van mensen, middelen, contracten en voorzieningen om ons meerjarenplan succesvol uit te voeren en onze bedrijfszekerheid mee te garanderen. Je ontwikkelt een lange termijn visie in lijn met het plan. Je bent mee verantwoordelijk voor financiële beleid van onze groep samen met het financiële comité en je bent bestuurder bij onze dochterentiteiten. Daarnaast zorg je voor een performante interne dienstverlening door samenwerking binnen de financiële dienst en andere ondersteunende diensten te stimuleren en aan te vuren.

Wat doe je? 

• Ontwikkelen en implementeren van een gezond financieel beleid en verantwoord gebruik van mensen, middelen en infrastructuur in de gehele organisatie.
• Plannen en beheren van interne systemen, software, hardware, applicaties en werkinstrumenten, inclusief aankopen in overleg met de manager ICT..
• Uitvoeren van het financieel beleid volgens de kwaliteitskenmerken die zijn vastgelegd in het meerjarenplan, samen met de manager Thesaurie.
• Garanderen van juridische expertise voor gewenste ontwikkelingen en bestuurlijke en statutaire kwesties, in synergie met de juridisch consultant.
• Verzekeren van een performante interne dienstverlening door samenwerking binnen de financiële afdeling en met andere ondersteunende diensten te stimuleren en aan te sturen.
  
  

Wat ken en kan je? 

• Uitgebreide kennis van bedrijfsvoering en de mogelijkheden van ondersteunende diensten.
• Grondige kennis van boekhouding en financiële procedures.
• Expertise in financieel beleid, beleggingsbeleid, thesaurie.
• Deskundigheid op vlak van good governance, inclusief wettelijke en juridische verplichtingen.
• Kennis van de brede beweging en haar geschiedenis is een troef.

Wie ben je? 

• Ervaren in het aansturen van een team. Daarbij hanteer je een leiderschapsstijl die aansluit bij de cultuur en de waarden van onze organisaties. Dit komt tot uiting in volgende leidinggevende vaardigheden: coachen, samenwerking stimuleren, coördineren, strategisch handelen, resultaatgericht handelen, controleren, netwerken, inspireren en innoveren.
• Ervaren in het creëren van draagvlak voor ontwikkeling en samenwerking.
• Vaardig in het opstellen van beheersmatige (reken)tabellen voor complexe activiteiten.
• Een oplosser van problemen: je onderhandelt creatief, blijft stimuleren, motiveren en dynamiseren
• Een uitstekend communicator.

Wat bieden wij je? 

• Afwisseling. Elke dag is anders. Je komt in contact met veel verschillende mensen en je hebt een gevarieerd takenpakket.
• Groeikansen. Je krijgt ruim de kans om on the job te leren en te groeien. Daarnaast bieden we je een gevarieerd aanbod opleidingsmogelijkheden.
• Aantrekkelijke voorwaarden. Je krijgt een vast arbeidscontract (100%). Boven op je loon krijg je heel wat extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en een aantrekkelijke thuiswerkregeling
• Vrije tijd. Naast je wettelijk verlof krijg je (bij voltijdse tewerkstelling) 30 dagen arbeidsduurvermindering per jaar en een aantal buitenwettelijke feestdagen.
• Duurzame mobiliteit. We betalen je verplaatsing naar Brussel met het openbaar vervoer helemaal terug. Je krijgt een fietsvergoeding als je de fiets gebruikt voor het woon-werkverkeer en je hebt de mogelijkheid tot fietslease. Voor deze functie is er een bedrijfswagen of mobiliteitsbudget voorzien
• Diversiteit. Wij werven aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, gender, origine, seksuele oriëntatie of (functie)beperking. Beweging.net wil graag dat de medewerkers een afspiegeling zijn van onze maatschappij. We werken daarom aan een uitgebalanceerd diversiteitsbeleid. Heb je bepaalde aanpassingen nodig? Weet dat we redelijke aanpassingen voorzien.

Geïnteresseerd?

Bezorg je motivatie voor deze functie en jouw CV ter staving van je relevante ervaringen voor 15 september aan .
Na een eerste snelle selectie zullen weerhouden kandidaten gevraagd worden op een kennismakingsgesprek en voorzien we een externe testing. Het finale gesprek vindt plaats met een delegatie van het directieteam en het Bestuursorgaan.

Wil je eerst wat meer info over de vacature? Neem contact op met Kris Daniels.