Nieuwjaarsrecepties zijn nooit saai en allemaal anders. Meestal zijn ze gratis, maar soms ook peperduur. Iedereen is welkom op de ene, het moet erg gala-exclusief op de andere. Komen sommigen voor de gezellige babbel, anderen voor het hapje en de drank. Maar een rode draad zijn de netwerkers die met een glas in de hand hun diensten slijten; of hun doelgroep.
"Geen interesse in een instapstagiair?", kreeg ik onlangs te horen. "Echt niet te missen: een jonge laaggeschoolde werkzoekende stagiair voor slechts 200 euro per maand. En drie maanden inzetbaar."

Een meer dan aanlokkelijk aanbod precies op de dag waarop Minister De Coninck de nieuwe werkcheque lanceerde. Weer een nieuwe maatregel om diezelfde jongeren aan het werk te helpen. Terwijl de geplande 10.000 instapstages nog steeds in hun opwarmingsperiode zitten. Maar goed, de nieuwe maatregel zou de werkgever € 10,00 per uur kosten en de jongere een volwaardig loon opleveren. Dat is mooi. Een pluspunt is dat, want de instapstagiairs krijgen enkel een stage-uitkering van € 26,86 per dag en € 200,00 per maand van de werkgever bruto, netto ruim € 750,00 voor een maand werken. Vaak met minieme begeleiding en met nog minder kans op een echt contract na 3 maanden. Klagen jongeren over eventuele 'uitbuiting', dan wordt deze vorm van evaluatie/protest bestempeld als 'slechte attitude'.

En zo worden om de haverklap nieuwe ideeën gelanceerd, en zelfs ook al eens omgezet in actie. Zonder ernstige evaluatie van de voorgaande maatregel. Zonder inspraak van 'alle' betrokken partners. Zonder zich af te vragen of de jongeren eigenlijk wel zijn ingestroomd in een duurzame job. En nog spijtiger: ondanks steeds meer kortingen blijven vele werkgevers allergisch voor de aanwerving van jongere werkzoekenden. Hopelijk denken ze niet allemaal in soldentermen. Zoals ik vorige week hoorde: "Als we nog wat wachten worden de jongeren nog goedkoper, misschien twee voor de prijs van één?"

Carien Neven
Secretaris ACW-Limburg